conflictos interpersonales

me parece importante dar solución a tan preocupante situación que ha generado guerras, muertes inocentes, etc

Luisa Camila Muñoz Sanchez 8 B
Mi punto de vista es que al estar dos personas dentro de un conflicto, es porque alguna de esas dos personas tuvo que haber empezado, por lo tanto si la otra siguió el conflicto las dos tiene la culpa.

Para solucionar un conflicto debemos poner claras nuestras diferencias e inconformidades, luego tratar de resolverlas de la manera con que las dos personas se sientan mas cómodas.

A veces juzgamos de manera no adecuada a las personas, porque en realidad no sabemos por lo que están pasando, a veces simplemente nos falta mas tolerancia, mas comprensión, meternos en los zapatos de los otros.

ana milena chipe diaz            8 a

Los conflictos interpersonales son como una fuente para situaciones violentas por las cuales pueden salir consecuencias graves También se pueden formar grupos o bloques antagónicos que pueden hacer daño

pues mi opinión seria que un conflicto es cuando discutimos con otra persona ya puede ser por algo que no estemos de acuerdo con ella por cosas que no nos gustan de los demás etc.

me gustaría que todos mejoráramos eso porque así abría mas tolerancia y nos respetaríamos mas.

Sebastián Cardona. Grado 8 -A

Conclusión Temática

Cuando nos referimos a un conflicto, estamos hablando de que estamos discutiendo, porque eso es lo que hemos visto con el pasar de los años y nuestras experiencias. Pero, si en realidad no es así. ¿Por qué queremos seguirlo creyendo?
Lastimosamente, creemos que nuestra personalidad es de total agrado a todas las personas, y que nuestros actos y palabras van a pasar por alto a la persona que se la digamos o hagamos. Resulta que dentro de nosotros hay una batalla emocional por el no querer salir de nuestra zona de Seguridad. Las emociones a la hora de solucionar un conflicto juegan un papel demasiado importante, pero las olvidamos por completo.

En muchas ocasiones, decimos cosas que no debemos decir en frente de cierta persona, y lo hacemos porque hay dentro de nosotros rabia e ira, y no nos hemos desahogado de la manera correcta. ¿Qué hacemos en ese momento? Agrandar totalmente el conflicto, y llevar a acabo acciones de perdón hacia la persona insultada por nuestra forma de expresar.

Antes de hacer un reclamo, debemos analizar y reconocer la información que ha llegado hasta nosotros, ya que en muchas ocasiones es información errada, lo que la convierte en falsa. De esta manera podemos evitar muchos problemas y malos entendidos, solo por el saber escuchar, ya que no es lo mismo que el oír.

En el momento de reaccionar a una crítica que se nos ha hecho, debemos pensar en que todos los seres humanos somos distintos y no todos pensamos de la misma forma, lo que hace que la reacción sea de manera inoportuna y grosera. Si pausamos y analizamos los puntos de vista de las partes involucradas, lograremos superar cualquier acción que se nos presente en nuestra vida diaria.

Otro punto importante de mencionar, es que debemos pensar de forma calmada, para lograr esto, tal vez necesitemos un momento para respirar y no llegar a lastimar a la otra persona. La rabia conduce a acciones no deseadas y la tranquilidad nos da la mejor solución y no tendremos nada que lamentar luego.

No es necesario llegar a la violencia, porque eso hace que la sociedad se deteriore cada vez mas, provocando muertes y destrucción por donde pasemos, si bien es cierto, no todas las personas tienen la capacidad de no usar la violencia, en este caso, dejemos que se exprese y luego que se calme, para llegar a un punto intermedio donde los dos se sientan de acuerdo.

Juzgar en un conflicto no es muy bueno, porque estamos tratando de ser algo mas que esa persona, lo que nos indica ser mejor que ella, y todos los seres humanos estamos por igual, con equidad. No debemos juzgar a nadie, debemos reconocer sus virtudes y hacer una critica constructiva, pero de una manera muy bien organizada, para no tener efectos secundarios.

Si nos ayudamos los unos a los otros, no generaremos conflictos, por el contrario, superaremos toda adversidad que se nos presente, y como sociedad, crecemos de la mejor manera, dando ejemplo a la generaciones que vienen después.

Gracias por su Atención.

En base al texto se puede concluir que los conflictos interpersonales se deben a malos entendidos, desacuerdos o diferencias entre dos o mas personas porque simplemente analizamos el mundo  desde una perspectiva o Angulo muy  diferente, que a otras personas, allí es donde se genera la raíz de  los conflictos, porque no estamos abiertos a ver el mundo desde un angulo diferente, Nos hemos cerrado en nuestro punto y modo de ver las cosas y creemos que no hay otro mejor, no sabemos comprender o entender el prójimo, no entramos en su posición para analizar o comprender porque su punto de vista es diferente al nuestro, simplemente nos cerramos en nuestra perspectiva y tomamos decisiones en base a ello, pero nunca nos preguntamos porque el otro lo ve así o porque el otro de una manera diferente.

Fernanda, Me parece muy bien planteada la idea de nuestra perspectiva, y tienes mucha razón en esta idea.
En muchas ocasiones nos falta ponernos en los zapatos del otro, lo que cuesta aceptar la realidad.

Los conflictos interpersonales son aquellos conflictos que tenemos con otras personas por falta de sociabilidad, empata o escasa inteligencia emocional. Los conflictos interpersonales suelen ser debidos a uno mismo y su falta de Inteligencia interpersonal. A continuación vamos a analizar y explicar los típicos conflictos interpersonales que dan lugar, porqué ocurren y en alguna ocasión también te enseñamos como superar estos conflictos interpersonales.

los conflictos se generan entre personas cuando están discutiendo por cualquier cosa u otra,entre ellos hay un mediador o arbitro que se pone en medio de ellos para solucionar el conflicto

Los conflictos interpersonales son aquellos conflictos que tenemos con otras personas por falta de sociabilidad, empata o escasa inteligencia emocional. Los conflictos interpersonales suelen ser debidos a uno mismo y su falta de interpersonal. Conflicto interpersonal. Son una serie de problemas para muchos individuos dado que afectan profundamente las emociones de una persona. En ellos se impone la necesidad de proteger la identidad y autoestima individuales contra los daños que los demás podrían provocar en ellas. Cuando la identidad se ve amenazada, ocurren trastornos graves y las relaciones se deterioran. En ocasiones los temperamentos de las personas son incompatibles y sus personalidades chocan. En otros los conflictos son producto de fallas de comunicación o diferencias de percepción.


los conflictos se dan de acuerdo el tipo de discusión.

Muy buena argumentación Sebastian, muchas veces nos falta saber escuchar, o mejor dialogar, porque siempre tendemos a ''solucionar'' las cosas de manera intolerante y porque también nos falta saber defender la posición de cada uno respetando los sentimientos de la otra persona

Todos sabemos que los conflictos interpersonales surgen, por un desacuerdo o una inconformidad por parte alguien... pero, ¿de qué nos sirve tener este conocimiento y no hacer nada al respecto? en mi opinión lo primero que debemos hacer es buscar una solución a esta problemática y para mí (Dilan Orjuela) la solución más lógica seria concientizar a las demás personas, llenarlas de algo llamado “humanidad” ¿Qué es la humanidad? Desde la parte ética: la humanidad es La capacidad para sentir afecto, comprensión o solidaridad hacia las demás personas, ENTONCES si yo tengo un poquito de humanidad, se y soy consciente de que tengo que ponerme en los zapatos de las demás personas saber, que no todos pensamos igual y si una persona tiene sus gustos, y sus pensamientos distintos debemos respetarlos por encima de todo y así evitaremos llegar a un conflicto.

Dilan Camilo Orjuela 8B

de: Seemon Froy Duque Vasquez
tema: Conclusión temática

principalmente, y sabemos que se ve reflejado en la sociedad, es que todos tenemos puntos de vista diferentes, a los que puede presentar otras personas, y sabemos que para poder vivir en una sociedad tan avanzada en todos los sentidos debemos saber y APRENDER a escuchar y valorar los pensamientos que pueden tener otras entidades u otras personas. ya sabiendo esto y teniendo claro que son conflictos interpersonales, ya podemos saber estos porque se presentan...
muchos de nosotros, y me atrevo a decir todos, hemos tenido conflictos con otras personas que viven en nuestro alrededor, y muchas veces somos nosotros mismos quienes comensamos este problema.. y nos preguntamos el ¿PORQUE?, aunque muchas veces nosotros tenemos la respuesta y es que en momentos diferente nos sentimos inseguros o desacuerdo con la posición que presenta otra persona con un tema, y este desacuerdo nos lleva a que tanto nosotros como aquella persona vea nuestro pensamiento como un peligro para la convivencia de esta, y muchas veces pensamos lo mismo, y con el paso del tiempo este conflicto va creciendo y va empeorando las cosas y ase que nuestro convivir con esta persona sea conflictivo..

en el texto que nos da la presente, hay métodos que nos ayudan a aprender como
relacionarnos con otras personas de manera positiva, y un punto muy importante es

"HAY QUE ENTENDER Y COMPRENDER EL COMPORTAMIENTO DE NUESTRO INTERLOCUTOR"

este paso es muy importante porque si aprendemos a aceptar el pensamiento de los demás, podremos tener una convivencia sana y no solo con la persona sino con toda la sociedad.

un punto muy importante para poder superar estos problemas es aprender a escuchar, porque si aprendemos e apreciar lo que nos quiere comunicar otra persona sabremos las diferencias y entre las dos partes podríamos solucionar este conflicto, de manera que las dos partes puedan salir beneficiadas de este mal entendido.

gracias por su atención

cristiancamilo garcia escribió:pues mi opinion sobre el confilcto seria cuando 2 personas pelean por algo que no estan deacuerdo o por que no le gusta algo de la otra persona o le hace daño ala otra persona    

hola compañero, el tema esta bien planteado pero te flata mas argumentacion porque en este texto que escribiste no se puede ver bien porque se empiesa un desacuerdo o nesesitas sitar metodos para resolver un conflicto.. gracias

cristiancamilo garcia escribió:pues mi opinion sobre el confilcto seria cuando 2 personas pelean por algo que no estan deacuerdo o por que no le gusta algo de la otra persona o le hace daño ala otra persona    

hola compañero, el tema esta bien planteado pero te flata mas argumentacion porque en este texto que escribiste no se puede ver bien porque se empiesa un desacuerdo o nesesitas sitar metodos para resolver un conflicto.. gracias

los conflictos interpersonales son una fuente para situaciones videntes ' motivo de ansiedad, opresión y preocupaciones que originan reacciones , dolor de cabeza dolores musculares, problemas estomacales el texto nos dice que son aquellos conflictos que tenemos con otras personas por falta de socializan a causa de estos hechos que nos suceden dia a dia en nuestras vidas que son conyungentes importantes para que no tengamos un buen dia' o no nos salga bien las cosas que hacemos, a veces los problemas se da por que algunas personas se ponen a contarle a otra sus exitos su cosas buenas las metas que a cumplido ' & pues esa otra persona le da rabia por que el no a podido hacer lo mismo a un que a veces esos problemas se dan es por uno mismo por que no sabemos llevar las cosas con calma y nos dejamos explotar muy facilmente.


Todo lo queremos arreglar a las malas en ves buscar soluciones pacificas , como debe ser nos dejamos llevar por la ira y la ganas de vengarnos, pero como hay personas que uno les dice algo y la respuesta que nos da es que ellos hacen con su vida lo que quieren entonces mejor uno no les dice nada para evitarse problemas .

Los conflictos se dan por falta de tolerancia, por no saber escuchar, por no tener la capacidad de entender que todas las personas somos diferente y tenemos caracteres diferente , por irresponsabilidad, y una muy importante por no escuchar y saber entender

PRESENTADO POR: CHRISTOPHER JOSE NARVAEZ QUINTERO

GRADO: 8A

Al aceptar y entender que los conflictos están siempre vinculados a nosotros, lo importante es establecer una estrategia para abordarlos, cómo manejarlos. Porque hoy en día muchas personas no tienen el suficiente autocontrol para resolver   un conflicto es decir  a la hora de hablar y expresar lo que sentimos y pensamos no medimos nuestras palabras y actos , no aplicamos el dicho de (pensar antes de actuar) simplemente hablamos; sin pensar en que otras personas también merecen ser escuchadas y comprender lo que  han dicho, además debemos cuidar nuestras palabras ya que ellas en muchas ocasiones pueden causar daños emocionales, o crear una mala comunicación o incluso los llamados chismes.

Para que esto no suceda debemos aprender y entender que cada persona es diferente que  actúa y piensa  de una forma distinta. En que para resolver un conflicto no necesariamente nos tenemos que ir a la violencia como muchas veces  sucede en nuestra sociedad, que hay otras formas; como  conocernos a sí mismos y saber la capacidad que tenemos a la hora de resolver un conflicto, en no dejarnos llevar por las emociones como el odio, la ira o la venganza, actuar de forma tranquila y pasiva, teniendo como objetivo en usar la razón es nuestra mejor herramienta.

Sabemos que es difícil entender la personalidad de cada ser humano, pero no lo veamos como algo negativo, sino como un medio de aprendizaje, el intercambiar ideas  sobre un tema es adquirir un nuevo conocimiento.

Debemos entender de que en nuestra vida en algunos casos se van a presentar conflictos, pero que también los vamos a resolver de una manera razonable, con el dialogo, en que comparto lo que dice la otra persona mas no la critico, ni la juzgo, porque cada tienen tiene un ritmo en su vida, en que no siempre vamos a tener la  razón, pero que nuestro pensamiento  como el de los demás tiene una validez y es respetable, y sobre todo en que tenemos el derecho a la libre expresión,no debemos sobrepasar al otro, porque  mi respeto hacia tu opinión termina, cuando intentas incluirme la tuya si respetar la mía.

Grado 8B

Yo digo que cuando hay un conflicto interpersonal es falta comunicación. hay que entender la situación del otro y saber que es lo que está fallando en el o en notrosos mismos. como dijo Fernanda Millán "hay que ponernos en los zapata del otro".

.Y para poder solucionar lo que esta pasando hay que dialogar con el otro y poder así solucionar el conflicto que se está generando.

Todos hemos tenemos o hemos pasado por estos conflictos, por esa misma razón sabemos que no hemos obtenido nada de beneficios con ellos, al contrario lo único proveniente de estos son mas conflictos. Es comprensible que para entenderlos hay que pasar por ellos, haciendo pensar que son casi imposibles salir de estos, sin embargo, al lograr superarlos notamos lo equivocados que estábamos,nos preguntamos ¿Que gané con esto?, he esta pregunta le damos como respuesta "NADA" pero no es así, al recapacitar bien el momento nos damos cuanta de que ganamos mas de lo que perdimos, ganamos experiencia lo cual nos previene en un futuro de estos mismos conflictos.
Al lograr superar estos, nos damos cuenta de lo mucho que hemos avanzado a ser, en parte, un poco mas humanos.

Los problemas interpersonales son aquellos que afectan a la sociedad, no solo a la persona que sufra de esta (timidez, envidia, egoismo, y egocentrica) , sino también a los que la rodean pues todos vivimos en una sociedad la cual se alimenta de nosotros y nosotros nos alimentamos de ella.

Identificar a estas personas (con problemas interpesonales) es muy sencillo al momento de entablar una relación pues podemos notar fácilmente con sus gestos, respuestas y actitudes lo que nos tratan de transmitir voluntaria o involuntariamente.

Para solucionar este problema hay varios metodos pero la más sencilla y efectiva es reconocer que hay un problema y que hay que hacer algo al respecto, tratando de adquirir habilidades sociales que tal vez no tengamos o ignoramos, salir de nuestras zonas de confort, expandirnos a nuevas ideas, formas de vidas y pensamientos e irlas incluyendo poco a poco a nuestra forma de vivir, por supuesto teniendo en cuenta que solo debemos de acoger las positivas, que nos ayuden a mejorar cada día nuestras falencias, crecer como personas e individuos sociales, más no debemos acoger las que nos haga crecer cada vez más nuestro temores, miedos y malas costumbres las cuales no nos permiten crecer en las sociedades, en las cuales convivimos.

Luisa Fernanda Vásquez - Grado 11°

por medio del texto nos podemos dar cuenta que los conflictos interpersonales son malos entendidos, desacuerdos o diferencias entre una cierta cantidad de personas. porque simplemente vemos el mundo desde un punto de vista diferente al de los demás, desde allí es donde se genera la base de los conflictos, porque no nos damos la oportunidad de ver el mundo desde un punto de vista diferente, Nos hemos cerrado solo a nuestra forma de ver las cosas y no le damos la oportunidad a los demás que nos muestren su perspectiva, no sabemos entender a nuestro interlocutor, no entramos en su posición de comprender porque su punto de vista es diferente al nuestro, simplemente nos cerramos en nuestra zona de confort y de ver las cosas, haciendo que tomemos decisiones en base a ello, pero porque nunca nos preguntamos porque el otro lo ve así y de una manera diferente.

Los conflictos interpersonales son los mal entendidos que hay entre dos o más personas en los cuales son evidentes la timidez, la envidia, y la falta de interes, son problemas muy evidentes en nuestras vidas o sociedades pues podemos ver como cada día se deteriora más nuestra cultura, respeto y valores.

Los conflictos interpersonales pueden suceder en una persona por malos momentos que haya vivido en un pasado o por falta de habilidades sociales que le impiden interactuar de la mejor manera con los demás, esta también se da cuando no aceptamos que a otros les vaya mejor que a nosotros o avancen mas rápido.

Estos problemas sociales solo se puede solucionar cuando tengamos conciencia de que no todos somos iguales, somos seres diferentes que tenemos habilidades para diferentes actividades, que debemos aprender a llevarnos de la mejor manera con los que nos rodean sin importar que tengamos diferencias pues esto hace parte de la vida y debemos aprender a comunicarnos o dialogar de una manera adecuada sin ofender y dandonos a entender claramente.

Juan Camilo Vásquez - Grado 9°A

mi opinión acerca del tema es que los conflictos interpersonales son conflictos entre dos o mas personas debido a la mala comunicación,malos entendidos,debemos de saber que todas las persona pensamos y actuamos diferente por eso debemos de respetar la opinión de los demás, lo mejor para resolver un conflicto es dialogar como personas coherentes,con estos conflictos lo que hacemos nomas es llenarnos de odio,rencor,venganza,maldad por eso tenemos que pensar antes de actuar,lo principal para no tener estos conflictos es aceptarnos y aceptar a los demás,aplicar los valores(respeto,tolerancia,amor etc).    

DANIELA LOPEZ
DECIMO MAÑANA