conflictos interpersonales

En mi opinión acerca del tema es que los conflictos interpersonales son malos entendidos o desacuerdos entre las personas debido a una mala comunicación,malos entendidos,debemos de tener en cuenta que todas las personas pensamos y actuamos de una forma distinta lo mas importante es saber que todos tenemos un punto de vista diferente de los demás, la mejor manera de resolver un conflicto es dialogar y saber escuchar como personas coherentes y civilizadas. Con estos conflictos lo único que hacemos es llenarnos de odio,rencor y maldad por eso debemos de pensar antes de actuar y decir las cosas.
ALEJANDRO MELO V.

OCTAVO:TARDE

Conclusion Tematica
Jhon Edinson Rivera Jaramillo 9A

Los conflictos interpersonales son como los problemas que tenemos con una o varias personas por la forma de como la sociedad o el grupo de amigos no lleva una buena relacion con la persona afectada, como un problema mental que la hacen perder esperanzas en ella.
Estos conflictos se generan en los ambitos sociales, familiares y laborales. estos conflictos principalmente son por no respetar o tolerar al oto y se empiezan a ver diferencias en el grupo.
Esto puede crear desconfianza, irrespeto, situaciones violentas, etc.

Opinion personal:
mi opinion es que estos conflictos se generan por las diferentes formas de ser que tiene cada persona, por las fallas de comunicacion que tienen las personas que crea un malentendido grave que puede generar una pelea, las diferentes necesidades entre varias personas. Para hacer que esto no suceda es respetar y escuchar para tener una buena convivencia y que todos se traten por igual.

Tenemos un articulo de mucha ayuda y muy importante, para poder socializar con otras personas, aprender a convivir, ya que hoy en día estamos al lado de personas que no saben convivir, saber escuchar es una regla fundamental para poder conllevar una buena convivencia, "saber escuchar para saber que decir".
Saber entender que nos encontraremos con muchas personas de diferentes personalidades, y ser tolerante es la solución a eso, hablar de una manera adecuada te ayuda a tener una amistad, usar la razón, no generalizar, que porque unos hagan no todos somos iguales.
Un articulo que para la juventud nos serviría de a mucho

Del texto se puede concluir que los conflictos interpersonales se dan ya sea por diferencias que se tienen entre una persona hacia otra, todo esto se da porque no nos sentimos conformes con la otra persona o por lo que ella hace.
Yo pienso que la mejor forma de solucionar un conflicto es dialogando ya que de esa forma uno puede decirle a la otra persona lo que siente y lo que no le gusta para que la otra persona se ponga de acuerdo y entre las dos busquen una solución. A veces el conflicto es tan grave que se busca un mediador y eso me parece bueno porque  debido a ello, la persona intermediaria les ayudara a buscar la solución sin necesidad de que halla una tragedia o atropello.
Y pues yo digo que siempre que tengamos un conflicto busquemos la manera de dialogar y no pelear con la otra persona.

Muchas Gracias.

En esta situación se refiere que los conflictos interpersonales se dan por la mala comunicación ya que una mala comunicación da malos entendidos entre las personas… ya que cuando decimos algo le aumentamos a los hechos no para ayudar sino para perjudicar al otro, porque no somos personas razonables que  eso puede traer grabes problemas, porque hablamos sin pensar que es lo que vamos a decir, y decimos lo primero que nos viene a la mente sin pensar que eso puede causar algún conflicto.
Se supone que las personas hablan abiertamente con el otro de lo que le molesta, y entre más conocimiento tenga  del problema es mejor porque así puede solucionarlo de una manera pacífica manteniendo la calma de parte y parte y aclarar el mal entendido.
Solución:
“Lo más importante es aceptarse uno mismo para poder aceptar a los demás” ya que la solución de los problemas empieza por uno mismo y si uno no acepta los errores propios no va a aceptar los errores de los demás.
Ser tolerantes y pensar antes de hablar, para no cometer alguna imprudencia y causar un conflicto.

la  conclusión de    el texto   es    de  que las personas  no son  capaces o no tienen la suficiente madurez de desarrollo  mental en el cual  son  tímidos  para hablar  una de    esos consejos     me llamo      la atención  fue  la  de  que cuando   uno le cuenta   los éxitos  a  un amigo  y  el    quiere  igualarlos  o superar como  no pueden   superar  lo que nosotros  hemos hecho    entonces deciden  arruinar las metas  de  los demás     o  interponerse para que no sigan    adelante  o para que el  pueda    superarnos  sin competencia  alguna
8°A stiwar roa hernandez

los conflictos inter personales surgen debido a que en la sociedad , todos tenemos puntos de vista u opiniones
distintas a los que pueden creer o presentar otras personas , para poder vivir en una sociedad tan moderna se deberia aprender a escuhar
y a no creer que uno siempre tiene la razon y que si otra persona tiene un pensamiento o lleva una ideologia distinta a la de nosotros no los vamos a atacar por eso
simplemente escuchamos por que en realidad no conocemos bien lo que nos esta plantenando esa persona y valorar su pensamiento asi no estemos de acuerdo .
mas que todo cuando hay falta de comunicacion hay que aprender a escuchar ponerse en los zapatos del otro o de los otros y asi podriamos sacar algo bueno de eso
aprender algunas cosas que no sabiamos e intercambiar las ideas .
alguna vez todos hemos tenido algun tipo de conflictos consigo mismo o con otras personas pero es por la falta de atencion y el pensamiento erroneo de no querer escuchar al otro
o sentirse inseguro de si mismo o de las reacciones que puedan tener los demás
Sebastian Belalcazar - Grado 9°A

CONCLUSION TEMATICA

Jean pool hernandez

9a

En la mayoria de los casos los conflictos se generan por una mala comunicacion , es decir , inrrespautuosa o tambien se genera por la agresion fisica hacia otra persona

Para resolver un conflicto de la mejor manera se necesita:

*Respeto
*Tranquilidad
*Calma
*conciencia

y lo mas importante pensar las cosas antes de decirlas.